يحشد المعهد الوطني للعمل خبرته المؤسسية لإنتاج تحليلات معمقة ودعم الأطراف الفاعلة في عالم العمل.
تحليل متعمق لقضايا العمل والتوظيف
الدعم والاستشارات المؤسسية
دراسة لـ INT حول معدلات وأسباب وأكثر القطاعات تضرراً من حوادث العمل والأمراض المهنية في الجزائر.
أعمال البحث والتحليلات التي ينتجها المعهد الوطني للعمل
دراسة لـ INT حول معدلات وأسباب وأكثر القطاعات تضرراً من حوادث العمل والأمراض المهنية في الجزائر.
دراسة لـ INT حول وضع تشغيل المرأة في الجزائر: معدلات المشاركة وقطاعات النشاط وعوائق الدخول إلى سوق العمل وسياسات التحفيز.
دراسة أنجزها INT حول شروط ممارسة حق الإضراب في الجزائر والإجراءات القانونية المعمول بها والممارسات الملاحَظة في المؤسسات.
استطلاع لـ INT حول هيكل المنظومة الأجرية الجزائرية: سلالم الأجور والمكافآت والتعويضات وعدالة الأجر عبر مختلف القطاعات.
استطلاع لـ INT حول الإضرار الجسدية والكيميائية والبيولوجية التي يتعرض لها العمال الجزائريون وآثارها على الصحة.
استطلاع لـ INT يتناول جودة العلاقات بين أصحاب العمل والعمال والممثلين النقابيين في المؤسسات الجزائرية.
استطلاع لـ INT حول ممارسات وصعوبات تحصيل اشتراكات الضمان الاجتماعي من أصحاب العمل في الجزائر.
دراسة لـ INT حول التعرض للمخاطر الكيميائية في بيئة العمل الجزائرية: تحديد المواد الخطرة والقطاعات المعرَّضة وتدابير الوقاية.
دراسة لـ INT حول عمل وصلاحيات وفعالية هيئات الوقاية من المخاطر المهنية في المؤسسات الجزائرية (لجنة الصحة والسلامة، طب العمل، إلخ).
خدمات الخبرة والدعم والاستشارات المؤسسية
التشخيص التنظيمي وإعداد الهياكل التنظيمية الملائمة لهيكل المؤسسة وأهدافها الاستراتيجية.
تشخيص المنظومة الأجرية القائمة واقتراح سلالم الأجور وأنظمة التعويضات وفق تشريعات العمل.
تشخيص الاحتياجات التكوينية وتصميم مخطط التكوين السنوي للمؤسسة بما يتوافق مع استراتيجية الموارد البشرية.
إعداد وتصنيف بطاقات المناصب وإنجاز خريطة الوظائف في المنظمة.
تصميم مرجعيات المهن والوظائف التي تحدد الكفاءات والمعارف والمهارات المطلوبة لكل منصب أو مجموعة مهنية.
إعداد أنظمة تسيير المسارات المهنية والكفاءات والأداء لتحسين تطوير الموارد البشرية.
إعداد إجراءات الموارد البشرية التي تُهيكل مسارات تقييم الأداء والانتقاء والتوظيف وسائر إجراءات تسيير الموظفين.
تشخيص عقود العمل المعمول بها واقتراح مختلف نماذج العقود وفق التشريع الجزائري للعمل.
تشخيص وإثراء وإعداد الاتفاقيات الجماعية والأنظمة الداخلية وفق قانون العمل الجزائري.
تطوير أدوات الحوكمة: ميثاق القيم وتفويض الصلاحيات والأنظمة الداخلية للهيئات التداولية.
إعداد جميع الإجراءات المحاسبية والمالية والتجارية لتأمين وتحسين الإدارة المالية للمنظمة.
إجراء مراجعات تشمل جميع وظائف المؤسسة، ولا سيما المشتريات والتموين، لتحديد الخلل ومحاور التحسين.
تقييم دفاتر الشروط القائمة واقتراح تحسينها وضمان مطابقتها القانونية لتنظيم الصفقات العمومية.
مرافقة المؤسسات في تحديد وتحليل وتقييم المخاطر المهنية الموجودة في أنشطتها.
تحديد وقياس الإضرار الجسدية والكيميائية والبيولوجية التي يتعرض لها العمال مع توصيات بالتدابير الوقائية.
تقييم شامل لتنظيم وإجراءات وممارسات الأمن والصحة في العمل داخل المؤسسة مع خطة تحسين.